杜集區(qū)2024年公益性崗位開發(fā)征集公告

按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2020〕4號(hào)）和 《關(guān)于進(jìn)一步明確有關(guān)穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》（皖人社秘〔2023〕230號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就杜集區(qū)2024年就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)征集有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募主體

凡愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)（以下簡稱“用人單位”）。

二、征集崗位數(shù)量和范圍

（一）崗位數(shù)量

杜集區(qū)2024年計(jì)劃開發(fā)公益性崗位400個(gè)。

（二）崗位范圍

1.非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包括街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位；一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

2.城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

4.勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。

（三）安置人員類型

公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員，其中以大齡就業(yè)困難人員為主。指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未就業(yè)的人員。主要包括：

1.零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

2.大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

3.長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

4.殘疾人：持有《中華人民共和國殘疾人證》且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

5.享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

6.享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

7.享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

8.省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

區(qū)人社局要對上述就業(yè)困難人員提供個(gè)性化援助，通過組織參加職業(yè)培訓(xùn)、推薦企業(yè)吸納、幫助靈活就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)等方式，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員，納入公益性崗位安置對象范圍。

三、待遇及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.聘用人員工資

用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），安排其加班的，應(yīng)依法支付其加班工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）個(gè)人補(bǔ)貼。每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，按季度直接撥付至聘用人員個(gè)人賬戶。

（2）用人單位補(bǔ)貼。用人單位招用就業(yè)困難人員的，可以按季度申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。按照每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)貼，不包括公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)助。

四、崗位申報(bào)程序

（一）崗位申報(bào)

凡愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、符合崗位開發(fā)范圍的用人單位均可向杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出公益性崗位申請。有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位可向杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出申請，通過勞務(wù)外包購買服務(wù)方式進(jìn)行安置。

（二）崗位確定

根據(jù)因需定崗、科學(xué)開發(fā)的原則，區(qū)人社部門對用人單位申請材料進(jìn)行審核。

五、崗位申報(bào)時(shí)間

崗位集中申報(bào)時(shí)間為：1 月 30日—— 2月20日。

崗位申報(bào)受理部門：杜集區(qū)勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)站

地    址：區(qū)政府對面二樓

聯(lián)系人：張璐名 葛義   

聯(lián)系電話：0561-3091298 

 附件：公益性崗位申報(bào)表.docx

                                              杜集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                 2024年1月29日