【法律知識(shí)普及】外出務(wù)工法律知識(shí)常識(shí)

1、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工享有哪些基本權(quán)利？

根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利包括：

（1）用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資；

（2）用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

（3）用人單位應(yīng)依法實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，安排農(nóng)民工加班加點(diǎn)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并依法支付加班加點(diǎn)工資；

（4）用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；

（5）試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之中；

（6）用人單位不得向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件；

（7）用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，并依法向農(nóng)民工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（8）農(nóng)民工依法享有休息休假權(quán)利；

（9）女職工和未成年工享受特殊勞動(dòng)保護(hù)；

（10）農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2、用人單位招用人員時(shí)哪些行為是國(guó)家明令禁止的？

根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第10號(hào)）的規(guī)定，禁止用人單位招用人員時(shí)有下列行為：

（1）提供虛假招聘信息；

（2）招用無合法證件的人員；

（3）向求職者收取招聘費(fèi)用；

（4）向被錄用人員收取保證金或抵押金；

（5）扣押被錄用人員的身份證等證件；

（6）以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。

3、國(guó)家對(duì)工資支付有什么主要規(guī)定？

（1）工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣（即人民幣）形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付；

（2）用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人；因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，由其親屬或委托他人代領(lǐng)；

（3）用人單位可直接支付工資，也可委托銀行代發(fā)工資；

（4）工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。工資至少每月支付一次。

（5）勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資；

（6）用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。