企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)政策

問：參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)有哪些規(guī)定？

答：企業(yè)新型學(xué)徒制是按政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”模式，系統(tǒng)化共同培養(yǎng)企業(yè)技能人才的一種培訓(xùn)方式。

1.培訓(xùn)對象。

（1）企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動合同的新錄用員工；轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際和職工意愿自主確定的其他職工。參訓(xùn)職工勞動合同期限不得少于學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議期限。

（2）畢業(yè)學(xué)年的全日制預(yù)備技師班學(xué)生。其在企業(yè)頂崗實習(xí)期間，可參加技師層次的學(xué)徒培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)層次及期限。企業(yè)新型學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長1年（延長期間不享受財政補貼）。

3.補貼政策。

（1）按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為中級工學(xué)徒每人每年補貼4000元、高級工學(xué)徒每人每年補貼5000元，技師學(xué)徒每人每年補貼6000元。

（2）對于全省35歲（含）以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類青年學(xué)徒，參加中級工班培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元/人。

（3）承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受帶徒津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定并支付。

（4）經(jīng)人社部門審核同意培訓(xùn)計劃后，企業(yè)可申請預(yù)支50%的補貼資金。

同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補貼不重復(fù)享受。